{"id":6302,"date":"2021-03-23T17:09:44","date_gmt":"2021-03-23T17:09:44","guid":{"rendered":"https:\/\/sofialocks.com\/lo-inteligente-el-trabajo-se-hace-alto-con-el-puesto-de-trabajo-flexible-de-sofia-cerraduras-y-enlaces-de-personas\/"},"modified":"2022-11-03T16:34:09","modified_gmt":"2022-11-03T16:34:09","slug":"lo-inteligente-el-trabajo-se-hace-alto-con-el-puesto-de-trabajo-flexible-de-sofia-cerraduras-y-enlaces-de-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sofialocks.com\/es\/lo-inteligente-el-trabajo-se-hace-alto-con-el-puesto-de-trabajo-flexible-de-sofia-cerraduras-y-enlaces-de-personas\/","title":{"rendered":"El trabajo inteligente se hace realidad con el lugar de trabajo flexible de Sofia Locks y Peoplelink"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sofia Locks y Peoplelink ofrecen soluciones modernas para la gesti\u00f3n de espacios, personal, operaciones y seguridad. Todav\u00eda hay demasiadas empresas en Italia que realizan actividades de forma tradicional (incluso <em>en papel<\/em>) que pueden ser digitalizadas, lo que supone una considerable reducci\u00f3n de costes y un aumento de la flexibilidad y la seguridad.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El paquete Sofia Locks y <a href=\"https:\/\/www.peoplelink.it\/\" class=\"ek-link\">Peoplelink<\/a> permite activar inmediatamente la l\u00f3gica de trabajo inteligente en la empresa. As\u00ed es como funciona el lugar de trabajo flexible.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Del trabajo inteligente al lugar de trabajo flexible<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El \u00abtrabajo inteligente\u00bb es una expresi\u00f3n muy popular para lo que ha sido la \u00faltima innovaci\u00f3n en el mundo del trabajo. Una revoluci\u00f3n que ha tocado tantos aspectos de la vida de las empresas y los profesionales, y que hay que saber gestionar para asegurar un futuro creciente.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quienes comprenden mejor todos los aspectos de este cambio consideran m\u00e1s correcto hablar de<a href=\"https:\/\/www.sofialocks.com\/it\/features\/hot-desking-and-flexible-working-spaces\/\" class=\"ek-link\">\u00ab<\/a>lugares de trabajo<a href=\"https:\/\/www.sofialocks.com\/it\/features\/hot-desking-and-flexible-working-spaces\/\" class=\"ek-link\">flexibles<\/a>\u00ab, es decir, espacios dedicados al trabajo que se adaptan a las necesidades de quienes trabajan y a las actividades que deben realizar. Este es, de hecho, el aspecto m\u00e1s interesante, el cambio de perspectiva que ha llevado de una condici\u00f3n en la que las personas se gastaban para plegarse a las necesidades del trabajo (el caso ejemplar de los trabajadores), a un contexto totalmente nuevo en el que los espacios y los recursos se adaptan a las necesidades de los trabajadores. Este es precisamente el paradigma de la flexibilidad.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Las oficinas se han convertido en espacios abiertos para la productividad, la creatividad y la vida en com\u00fan. Est\u00e1n dise\u00f1adas para facilitar la creaci\u00f3n de redes y el intercambio de conocimientos<\/p><\/blockquote>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Las tres \u00abB\u00bb de la flexibilidad: Ladrillos, Bytes, Comportamiento<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ya sea por necesidad de innovaci\u00f3n o por necesidad, muchas empresas se han dado cuenta r\u00e1pidamente de que los modelos de trabajo flexible aumentan la productividad y mejoran el entorno laboral.  <a href=\"https:\/\/www.sofialocks.com\/it\/office\/\" class=\"ek-link\">Las oficinas <\/a>ya no se ven como meros lugares de trabajo, sino como espacios abiertos a la productividad, la creatividad y la vida en com\u00fan, que facilitan la creaci\u00f3n de redes y el intercambio de conocimientos. El aumento de la productividad y la mayor resistencia de la organizaci\u00f3n empresarial pueden lograrse respetando tres principios b\u00e1sicos: espacio, digitalizaci\u00f3n y buenas pr\u00e1cticas.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Ladrillos, espacio<\/strong>: las oficinas son ante todo entornos en los que las personas pasan una parte importante de su jornada y cuyas caracter\u00edsticas influyen en gran medida en la calidad del trabajo que realizan. Las zonas abiertas y privadas deben estar bien distribuidas y dise\u00f1adas para satisfacer las necesidades del personal. Los recursos (como las salas de reuniones o los dispositivos de trabajo) deben estar disponibles y ser f\u00e1cilmente compartidos. La creaci\u00f3n de un entorno operativo productivo no puede separarse de la reflexi\u00f3n y el replanteamiento de los espacios que deben acogerlo, adapt\u00e1ndolos a las necesidades de la empresa y a la seguridad de los trabajadores. El espacio abierto favorece la colaboraci\u00f3n, mientras que las salas privadas permiten concentrarse en tareas espec\u00edficas.<\/li><li><strong>Bytes, digitalizaci\u00f3n<\/strong>: el smartphone es ahora la respuesta a la mayor\u00eda de nuestras necesidades diarias. Despu\u00e9s de haber sido el acceso a todos los servicios digitales que nos han facilitado la vida, este dispositivo tambi\u00e9n ha empezado a interactuar con objetos f\u00edsicos (hoy es normal utilizar un coche de alquiler a trav\u00e9s de un smartphone). La generaci\u00f3n de los millennials, que son la mano de obra joven de hoy, est\u00e1 acostumbrada a conseguir casi todo a trav\u00e9s de sus tel\u00e9fonos m\u00f3viles. Desde la interacci\u00f3n con los compa\u00f1eros, la organizaci\u00f3n de los horarios de trabajo y las operaciones diarias hasta el acceso a las oficinas y el uso de las impresoras. Todas las acciones pueden realizarse a trav\u00e9s del smartphone personal en un entorno de trabajo inteligente.<\/li><li><strong>Comportamiento, buenas pr\u00e1cticas<\/strong>: el entorno de trabajo implica tanto la dimensi\u00f3n personal como la relacional de las personas. Por esta raz\u00f3n, es de suma importancia que las operaciones y la gesti\u00f3n del personal se apoyen en herramientas adecuadas que faciliten el flujo de trabajo. Desde los controles de seguridad y presencia hasta los informes, un sistema adaptado a las normas modernas evita cuellos de botella y dificultades. Esto se debe a que la gesti\u00f3n y el intercambio de informaci\u00f3n son seguros y adecuados, lo que permite a todos acceder a lo que necesitan para su trabajo, al tiempo que la empresa se mantiene segura y actualizada con las \u00faltimas normas de seguridad.<\/li><\/ul>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>El trabajo flexible est\u00e1 revolucionando el mundo laboral y aumentando la flexibilidad de las empresas, pero para ello necesita soluciones tecnol\u00f3gicas adecuadas<\/p><\/blockquote>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La oferta de Sofia Locks y Peoplelink<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sofia Locks y Peoplelink destacan por sus innovadoras ofertas dedicadas al mundo empresarial. El paquete de productos y servicios permite a las empresas realizar un espacio de trabajo flexible completo en muy poco tiempo. Esto es lo que se incluye en el paquete:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> <a href=\"https:\/\/www.sofialocks.com\/it\/products\/luckey\/\" class=\"ek-link\">Control de acceso<\/a> nativo en la nube <strong>con cerraduras inteligentes<\/strong>: el sistema de <a href=\"https:\/\/www.sofialocks.com\/it\/products\/luckey\/\" class=\"ek-link\">control de acceso nativo en la nube<\/a> est\u00e1 siempre actualizado y es compatible tanto con los smartphones como con las tarjetas MIFARE. Permite controlar qui\u00e9n puede acceder a los espacios y recursos en tiempo real, gestionar a los invitados desde cualquier dispositivo y mantener la seguridad de toda la empresa. La soluci\u00f3n es completamente \u00abplug and play\u00bb, con cerraduras inteligentes dise\u00f1adas para cualquier tipo de puerta europea, y que no requieren ning\u00fan cableado en la puerta.<\/li><li><strong>Gesti\u00f3n<\/strong> y reserva inteligente de recursos: una soluci\u00f3n inteligente de gesti\u00f3n y reserva de recursos es crucial para la aplicaci\u00f3n segura de las normas de trabajo inteligente. Los recursos, como las salas de reuniones o las taquillas, pueden asignarse con una l\u00f3gica de compartici\u00f3n de recursos, y los usuarios pueden reservarlos de forma independiente s\u00f3lo cuando los necesiten.<\/li><li>An\u00e1lisis de utilizaci\u00f3n de espacios y recursos <strong>en tiempo real<\/strong>: todos los datos de utilizaci\u00f3n de espacios y recursos est\u00e1n a disposici\u00f3n de los gestores en tiempo real, para optimizar las operaciones y analizar el consumo. Con el panel de control avanzado, puede gestionar las normas de seguridad y crear nuevas oportunidades de negocio; organizar y controlar el acceso de usuarios individuales y grupos a salas, edificios o recursos es f\u00e1cil.<\/li><li>Registro de tiempos<strong>:<\/strong> el concepto de registro de tiempos se revolucion\u00f3 tras el desarrollo del primer software dise\u00f1ado para simplificar este proceso. Gracias al sistema, es posible gestionar con un solo clic no s\u00f3lo la adquisici\u00f3n de registros de tiempo y asistencia, sino tambi\u00e9n la organizaci\u00f3n de vacaciones, viajes y cualquier justificaci\u00f3n en el \u00e1mbito de los recursos humanos. Los datos recogidos a trav\u00e9s de informes y planes estad\u00edsticos tambi\u00e9n permiten mejorar los flujos de gesti\u00f3n de personal.<\/li><li><strong>Gestionar los recursos humanos de forma inteligente<\/strong>Gracias a la automatizaci\u00f3n, es posible disponer de un conjunto completo de funciones que permiten tener controlados en todo momento todos los procesos de recursos humanos: desde la gesti\u00f3n de los datos maestros hasta el ciclo de flujo de trabajo de aprobaci\u00f3n, desde los formularios de evaluaci\u00f3n de los empleados hasta la gesti\u00f3n de los cursos de formaci\u00f3n, desde la compilaci\u00f3n de las hojas de horas hasta la gesti\u00f3n de la actividad empresarial, desde el abono de las primas de producci\u00f3n hasta las multas, y desde la gesti\u00f3n del plan de vacaciones hasta las estad\u00edsticas sobre las horas extraordinarias, los d\u00edas de enfermedad y el estado general de la plantilla.<\/li><li><strong>Informes y reportes de gastos<\/strong>: la necesidad de reportar y reembolsar los gastos de manera precisa surge cada vez que un empleado tiene que viajar en viajes de negocios o gestionar invitados y colaboradores, anticipando los gastos incurridos. Gracias a las soluciones web, paperless y m\u00f3viles, es posible gestionar de forma independiente el proceso desde el flujo de trabajo de aprobaci\u00f3n hasta el pago, que puede ser desembolsado de diferentes maneras, con un cr\u00e9dito en la cuenta, en la n\u00f3mina o en el informe de gastos, siempre de acuerdo con las pol\u00edticas de la empresa.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El entorno empresarial ha cambiado r\u00e1pidamente, las repercusiones en el mercado han sido considerables y, en este contexto, las empresas necesitan soluciones digitales para estar al d\u00eda con las constantes evoluciones. El trabajo flexible est\u00e1 revolucionando el mundo laboral y aumentando la flexibilidad de las empresas, pero para ello se necesitan soluciones tecnol\u00f3gicas adecuadas. Sofia Locks y Peoplelink permiten a las empresas adoptar la revoluci\u00f3n digital proporcionando un espacio de trabajo equipado con todo lo necesario para garantizar la m\u00e1xima flexibilidad y seguridad para los usuarios y los directivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sofia Locks y Peoplelink ofrecen soluciones modernas para la gesti\u00f3n de espacios, personal, operaciones y seguridad. Todav\u00eda hay demasiadas empresas en Italia que realizan actividades de forma tradicional (incluso en papel) que pueden ser digitalizadas, lo que supone una considerable reducci\u00f3n de costes y un aumento de la flexibilidad y la seguridad. 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