Dans un avenir proche, lorsque les différents secteurs se stabiliseront après la pandémie de Covid-19 et que les restrictions à la liberté de circulation seront levées, les gens commenceront à retourner sur leur lieu de travail. La transition entre le travail à domicile et le bureau sera différente pour de nombreuses entreprises, le nombre d’employés variera et de nombreuses entreprises décideront de poursuivre le travail intelligent. Cette situation inédite présente de nombreuses inconnues, la seule certitude étant que le monde va changer et que les entreprises devront suivre certaines directives pour être prêtes à être à nouveau opérationnelles et éventuellement rouvrir. De nombreuses sources connues fournissent des informations utiles sur les mesures que les entreprises peuvent prendre pour que travail et sécurité aillent de pair. Chez Sofia Locks, nous avons également effectué de nombreuses recherches pour comprendre comment respecter la distanciation sociale et les normes de sécurité. Voici ce que nous avons découvert.
La technologie change non seulement la vie des individus, mais aussi celle des entreprises et de l’ensemble du marché.
Tout le monde est conscient du fait que la technologie change non seulement la vie des individus, mais aussi celle des entreprises et de l’ensemble du marché ; elle est devenue un flux constant de changement et constitue le facteur clé de notre époque, car elle préserve (quand elle ne sauve pas) la vie des gens. Elle soutient les projets, les activités et les investissements et constitue l’outil qui permettra aux entreprises de sortir de la crise en toute sécurité et sans encombre.De nombreuses opérations vont changer radicalement après la pandémie, car elles seront intégrées et/ou automatisées. L’automatisation est la technologie nécessaire pour faire face à l’urgence Covid-19 car elle améliore la sécurité et la fiabilité. Systèmes natifs en nuage sont utilisés pour accroître la flexibilité, faire face à l’incertitude et réagir rapidement aux changements du marché. Par conséquent, la mise en œuvre de ces solutions signifie transformer les espaces d’entreprise en espaces flexibles qui peuvent interagir avec les personnes de manière sécurisée.Sofia Locks a développé des fonctionnalités pour répondre aux besoins du marché actuel, telles que lal’accès à l’entreprise sans avoir besoin de se faire recevoir. Grâce à l’application Luckey Manager, le gestionnaire peut accorder un accès à distance et sécurisé aux invités. L’accès échelonné peut également être géré en organisant les utilisateurs en groupes grâce à l’utilisation de tags : chaque groupe reçoit des identifiants spécifiques qui ne permettent l’accès à certains espaces et ressources qu’à des intervalles de temps précis, de manière à éviter les rencontres et les rassemblements. L’application Luckey Manager permet également de vérifier l’accès aux portes et aux ressources, de contrôler que le nombre maximum de personnes autorisées à entrer dans la zone de travail sur une base quotidienne est respecté, ainsi que la distanciation sociale. L’importance des protocoles et des politiques d’utilisation de l’espace ne doit pas être sous-estimée, la communication inter-entreprises doit être promue et encouragée. Les employés doivent être tenus au courant des événements qui se déroulent sur le lieu de travail et avoir tous les protocoles à portée de main. L’application Luckey Guest fournit un aperçu complet de toutes les lois, des politiques de mobilité et des politiques de l’entreprise. Cet outil peut également être utilisé pour donner un retour d’information sur les niveaux d’hygiène et désactiver l’accès au bâtiment ou à certaines zones en cas d’urgences possibles ou suspectées.
L’automatisation est un atout essentiel, car elle améliore la fiabilité, la sécurité et le bien-être, et permet de gérer les pics de demande.
L’importance des systèmes automatisés n’est pas seulement soulignée par nous, chez Sofia Locks, mais aussi par des sources bien connues, comme la Harvard Business Review, qui, dans un article récent, met en évidence les changements auxquels les gens ont dû faire face pendant la pandémie. Les auteurs décrivent comment cette situation a modifié l’ensemble du monde du travail, non seulement l’endroit où les gens font leur travail, mais aussi les moyens qu’ils utilisent. Pour l’heure, les dirigeants doivent réfléchir à la manière de réorganiser le travail et les employés doivent saisir l’occasion d’assumer des responsabilités différentes pour répondre aux demandes actuelles. Pour y parvenir, de nouvelles méthodes de gestion du travail, le développement de nouveaux talents et le développement de la résilience et de l’agilité sont nécessaires pour faire face aux changements constants.L’automatisation est devenue essentielle pour faire face à la crise et doit donc être accélérée. Il s’agit d’une ressource précieuse, car elle améliore la fiabilité, la sécurité et le bien-être et permet de gérer les pics de demande. Récemment, de nombreuses entreprises ont développé l’utilisation de logiciels automatisés, car ils permettent aux travailleurs d’exploiter, de surveiller et de contrôler les systèmes à distance et réduisent ainsi la possibilité d’exposition au virus. En conclusion, cette pandémie nous propulse dans une période d’innovation sans précédent, l’adoption des technologies étant accélérée dans de nombreuses entreprises. Chez Sofia Locks, nous voulons participer à ce changement en aidant les organisations à retrouver des espaces de travail sécurisés, en fournissant des systèmes conçus pour aider à relever le défi du coronavirus et à améliorer la flexibilité, la résilience et l’efficacité.
Source : https://hbr.org/2020/04/how-the-coronavirus-crisis-is-redefining-jobs