{"id":7875,"date":"2021-06-03T11:50:11","date_gmt":"2021-06-03T11:50:11","guid":{"rendered":"https:\/\/sofialocks.com\/innovative-enabling-technologies-for-enabling-work-spacevolution-from-the-traditional-office-to-vent-based-workplace\/"},"modified":"2022-12-15T17:02:42","modified_gmt":"2022-12-15T17:02:42","slug":"innovative-enabling-technologies-for-enabling-work-spacevolution-from-the-traditional-office-to-vent-based-workplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sofialocks.com\/fr\/innovative-enabling-technologies-for-enabling-work-spacevolution-from-the-traditional-office-to-vent-based-workplace\/","title":{"rendered":"Des technologies innovantes pour permettre l’\u00e9volution de l’espace de travail : du bureau traditionnel au lieu de travail \u00e9v\u00e9nementiel"},"content":{"rendered":"\n

Un entretien avec Federica Pedroni, Head of Workplace @ CBRE Italia<\/em>. \u00c9dit\u00e9 par Anna Gnemmi, sp\u00e9cialiste du marketing num\u00e9rique @ Sofia Locks avec la collaboration d’Alessandro Nacci, PDG @ Sofia Locks<\/em><\/p>\n\n

Au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, le march\u00e9 des bureaux a connu de nombreux changements, aid\u00e9s par la pand\u00e9mie qui a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 de nombreuses tendances et r\u00e9volutionn\u00e9 les d\u00e9finitions conventionnelles du lieu de travail et du domicile. Le concept d’espace a pris une connotation diff\u00e9rente, il est devenu modulaire, flexible, intelligent, con\u00e7u pour r\u00e9pondre \u00e0 de nouveaux besoins. <\/p>\n\n

Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, les bureaux ont \u00e9galement connu de multiples \u00e9volutions, passant d’un mod\u00e8le traditionnel \u00e0 un mod\u00e8le de travail bas\u00e9 sur l’activit\u00e9, caract\u00e9ris\u00e9 par une vari\u00e9t\u00e9 de cadres de travail accueillant diff\u00e9rents types d’activit\u00e9s. Aujourd’hui, ce mod\u00e8le est adopt\u00e9 par de plus en plus d’entreprises, en fonction de diff\u00e9rentes particularit\u00e9s, de plus en plus d’entreprises adoptent des mod\u00e8les plus collaboratifs tels que le travail en \u00e9quipe ou des HUBs de socialisation tels que les \u00e9v\u00e9nements. Le type de mod\u00e8le est choisi en fonction de la strat\u00e9gie de l’entreprise, mais l’objectif est commun : cr\u00e9er un lieu proactif pour promouvoir la productivit\u00e9 et la socialisation, attirer de nouveaux talents et accro\u00eetre l’engagement et la valeur de la marque. <\/p>\n\n

Federica Pedroni, responsable de Workplace chez CBRE Italie, nous a donn\u00e9 un aper\u00e7u complet des changements constants auxquels les lieux de travail ont d\u00fb faire face pour s’adapter aux nouvelles circonstances et r\u00e9pondre aux besoins et exigences de ceux qui les utilisent, lors d’une interview pour Proptech Perspective par Sofia Locks<\/a>. Dans cet article, nous allons aborder ce sujet, en essayant de fournir des informations utiles pour mieux interpr\u00e9ter cette p\u00e9riode de forte \u00e9volution.<\/p>\n\n

L’\u00e9volution de l’espace de travail<\/h3>\n\n

Les espaces de travail flexibles<\/a> sont en train de devenir la nouvelle norme sur le march\u00e9 de l’immobilier. Ce terme d\u00e9signe les espaces qui ne comportent pas de postes de travail assign\u00e9s, mais une s\u00e9rie de cadres de travail pouvant \u00eatre occup\u00e9s en fonction de diff\u00e9rents besoins. Ainsi, les ressources peuvent \u00eatre utilis\u00e9es en fonction des t\u00e2ches \u00e0 accomplir de mani\u00e8re fonctionnelle, par exemple, il existe des salles de r\u00e9union con\u00e7ues pour rencontrer des clients ou passer des appels vid\u00e9o, d’autres plus petites pour les appels individuels, ou encore des environnements con\u00e7us pour stimuler la coop\u00e9ration et le travail d’\u00e9quipe. Les espaces peuvent \u00eatre plus ou moins formels et modulaires, pour s’adapter aux besoins des diff\u00e9rents employ\u00e9s. <\/p>\n\n

De plus en plus d’entreprises envisagent de modifier leur am\u00e9nagement pour adopter des mod\u00e8les plus agiles<\/p><\/blockquote>\n\n

De plus en plus d’entreprises pr\u00e9voient de modifier leur organisation pour s’orienter vers des mod\u00e8les plus agiles, notamment \u00e0 la suite de la mise en \u0153uvre du travail intelligent, impos\u00e9 pendant la pand\u00e9mie, mais destin\u00e9 \u00e0 rester dans la \u00ab\u00a0nouvelle normalit\u00e9\u00a0\u00bb. Si le travail intelligent permet de r\u00e9duire la pr\u00e9sence moyenne au bureau \u00e0 50 %, le mod\u00e8le traditionnel avec des postes de travail assign\u00e9s ne sera plus fonctionnel. Le travail collaboratif sera l’activit\u00e9 privil\u00e9gi\u00e9e au bureau, tandis que la concentration pourra s’effectuer principalement \u00e0 domicile. Pour cette raison, les espaces d\u00e9di\u00e9s \u00e0 l’activit\u00e9 individuelle seront r\u00e9duits pour augmenter les espaces collaboratifs, o\u00f9 les employ\u00e9s pourront travailler en \u00e9quipe, participer \u00e0 des r\u00e9unions, accueillir les clients et passer des appels. Cela permet non seulement d’accro\u00eetre la flexibilit\u00e9 de l’entreprise, mais aussi de mieux organiser l’am\u00e9nagement, en r\u00e9duisant les espaces inutiles et les co\u00fbts. <\/p>\n\n

Le bureau reste un lieu d’une importance fondamentale, car il permet aux gens de se rencontrer en personne et de se socialiser, et il est un outil indispensable dans les politiques d’entreprise.<\/p><\/blockquote>\n\n

Malgr\u00e9 les nombreux changements, le bureau reste un lieu d’une importance fondamentale, car il permet les r\u00e9unions en direct et la socialisation, des aspects incontournables pour le maintien du bien-\u00eatre mental et de la cr\u00e9ativit\u00e9 individuelle. En outre, il s’agit d’un outil indispensable dans les politiques d’entreprise pour attirer, former et cultiver de nouveaux talents, mettre en \u0153uvre la productivit\u00e9 et le sentiment d’appartenance, et accro\u00eetre la notori\u00e9t\u00e9 de la marque. Pour atteindre ces objectifs, les entreprises doivent fournir \u00e0 leurs employ\u00e9s des espaces confortables et innovants, \u00e9quip\u00e9s de solutions technologiques de pointe, qui r\u00e9pondent \u00e0 leurs attentes et cr\u00e9ent une bonne exp\u00e9rience pour les employ\u00e9s.<\/p>\n\n

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Bureau de CBRE Italie<\/figcaption><\/figure>\n\n

La technologie devient une valeur ajout\u00e9e et un facteur d’habilitation <\/h3>\n\n

En r\u00e9duisant les m\u00e8tres carr\u00e9s et les co\u00fbts de location, davantage de ressources peuvent \u00eatre consacr\u00e9es au confort et \u00e0 l’\u00e9l\u00e9gance des espaces de travail, qui contribuent \u00e0 accro\u00eetre le sentiment d’appartenance des employ\u00e9s. Ce facteur est d’une importance capitale non seulement pour les locataires, mais aussi pour les propri\u00e9taires, qui peuvent offrir des espaces flexibles, modulaires et confortables, o\u00f9 la technologie n’est plus seulement un \u00e9l\u00e9ment d’optimisation des op\u00e9rations, mais devient un outil pour valoriser le b\u00e2timent lui-m\u00eame, et g\u00e9n\u00e9rer une valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n\n

Un b\u00e2timent intelligent peut offrir des services suppl\u00e9mentaires importants, tant aux employ\u00e9s qu’aux invit\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 des solutions innovantes, les locataires et les gestionnaires d’installations<\/strong> seront en mesure de :<\/p>\n\n