Interview mit Roger Eaton, Regionaldirektor bei The Good Space Company und Manager des Good Space La Maillerie, Metropolregion Lille. Verfasst von María Mañoso, Marketingspezialistin bei ISEO.
Roger Eaton teilt mit uns seinen beruflichen Werdegang und seine persönlichen Beweggründe, die ihn dazu veranlasst haben, sich The Good Space Company anzuschließen. Er spricht auch über die vielen Vorteile, die die Nutzung unserer Zugangsmanagementlösung, der Luckey Software, sowohl für ihn und seine Organisation als auch für die Fachleute, die den Coworking Space in Lille besuchen, bietet.
Was war Ihr beruflicher Werdegang, bevor Sie Regionalleiter und Manager bei The Good Space Company wurden?
Mein Werdegang ist sehr vielfältig, wodurch ich eine breite Palette an Fähigkeiten erworben habe. Ich begann als Projektmanager in verschiedenen Unternehmen, wo ich Initiativen in unterschiedlichen Bereichen leitete. Danach zog ich nach Lille und arbeitete als Englischtrainer, eine bereichernde Erfahrung, bei der ich auch Geschäftsleute in ihrer Entwicklung unterstützte.
Ebenfalls im Norden, in La Plaine Images – einem europäischen Kompetenzzentrum für Kreativ- und Kulturindustrie – wechselte ich als Account Manager zu einem Marketingunternehmen. Dort koordinierte ich Teams, die Online-Kampagnen mit besonderem Schwerpunkt auf Gamification entwickelten.
Parallel dazu habe ich einen weniger konventionellen Weg als Pastor in einer evangelischen Kirche eingeschlagen. Diese Rolle bot mir eine einzigartige Perspektive auf die Begleitung von Menschen und die Führung von Gemeinden. Vor der Pandemie war ich von einer Struktur angestellt worden, die mit dieser Aktivität verbunden war, aber die Gesundheitskrise brachte diese Pläne durcheinander.
All dies fließt heute in meinem Management von Good Space zusammen, einem Coworking Space, den wir in Villeneuve-d’Ascq gegründet haben. Diese vielfältigen Erfahrungen haben mir die notwendigen Werkzeuge an die Hand gegeben, um ein Projekt zu entwickeln, das sich auf Zusammenarbeit und Wohlbefinden konzentriert.
Was hat Sie dazu bewogen, zu The Good Space Company zu wechseln?
Ich hatte schon immer den Wunsch, Verbindungen zu schaffen und Räume aufzubauen, in denen sich die Menschen verbunden und wertgeschätzt fühlen. Eine Zeit lang dachte ich daran, ein Nachbarschaftscafé zu eröffnen, in dem die Bewohner zu geselligen Stunden zusammenkommen können. Als ich jedoch an einem Geschäftsplan arbeitete, wurde mir klar, dass dieses Modell nicht tragfähig war, insbesondere im Post-COVID-Kontext.
Zu dieser Zeit traf ich David Brown, den Gründer von The Good Space Company. Wir hatten gemeinsame Werte: den Wunsch, integrative und menschliche Räume zu schaffen. Diese Begegnung war entscheidend. Mit seinen Ambitionen, eine Präsenz in Europa aufzubauen, und meiner Kenntnis des lokalen Marktes beschlossen wir, Good Space zu gründen.
Warum haben Sie Lille als erste Niederlassung außerhalb Großbritanniens gewählt?
Lille war eine strategische Wahl. Zunächst einmal lebte ich bereits dort, was die Ansiedlung erleichterte. Aber abgesehen von diesem persönlichen Aspekt ist Lille eine dynamische Metropole, die ideal für ein Coworking-Projekt ist. Sie bietet ein gutes Gleichgewicht: eine überschaubare Größe, eine aktive Bevölkerung und erschwingliche Lebenshaltungskosten im Vergleich zu Paris.
Der Markt in Lille hat ein großes Potential, mit Einwohnern, die nach lokalen Alternativen zum Arbeiten suchen, ohne systematisch in Drehkreuze wie Paris oder Brüssel reisen zu müssen. Wir fanden ein Gebäude, das unseren Vorstellungen entsprach und nach einigen Monaten Umbau wurde Good Space im Mai dieses Jahres eröffnet.
Was zeichnet Ihre Coworking Spaces aus?
Was uns unterscheidet, ist unser Ansatz, der sich auf die Menschen und die Gemeinschaft konzentriert. Im Gegensatz zu anderen Akteuren, die auf strategisch günstige Standorte setzen, um den Verkehr zu maximieren, liegt unser Schwerpunkt auf der Schaffung von Räumen, die in das Leben in der Nachbarschaft eingebunden sind. Wir möchten eine Lösung in der Nähe anbieten, bei der die Bewohner in einer freundlichen und einladenden Umgebung arbeiten können. Viele Eltern bringen ihre Kinder zur Schule und arbeiten dann bei uns, was ihnen das Leben erleichtert.
Unsere Räume sind nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch Verbindungspunkte. Wir bemühen uns, die Isolation von Personen, die von zu Hause oder aus der Ferne arbeiten, zu verringern, indem wir ihnen eine Umgebung bieten, die den Austausch fördert. Wir organisieren regelmäßig Veranstaltungen, um Interaktionen zu fördern, sei es für eine berufliche Zusammenarbeit oder einfach, um den Tag unserer Mitglieder zu bereichern.
Ein weiterer Unterschied ist unsere Philosophie, die von der „Unreasonable Hospitality“ inspiriert ist, einem Konzept, das die Erwartungen der Gäste übertrifft. Wir achten auf die Bedürfnisse unserer Mitglieder und bemühen uns, ihnen angemessene Lösungen anzubieten, von der Integration in unsere Gemeinschaft bis hin zur Unterstützung bei ihren Projekten.
Wie hilft Ihnen unsere Luckey-Software bei der Verwaltung Ihres Coworking Spaces?
Luckey ist ein unverzichtbares Werkzeug in unserem täglichen Management. In unserem 500 m² großen Gebäude, das aus mehreren separaten Räumen besteht, ermöglicht uns Luckey, den Zugang optimal zu sichern und zu organisieren.
Mit diesem System können wir kontrollieren, wer zu welchen Zeiten Zugang zu welchen Bereichen hat, und das alles auf sehr flexible Weise. Zum Beispiel können wir bei privaten Büros einigen Mitgliedern 24/7 Zugang gewähren, während wir den Zugang zu den Gemeinschaftsbereichen für andere zu bestimmten Zeiten einschränken können. Dies gewährleistet sowohl die Sicherheit als auch die Autonomie unserer Nutzer.
In Zeiten wie Weihnachten, wenn das Team nicht anwesend ist, ermöglicht uns Luckey, den Zugang für unsere Mitglieder zu delegieren, ohne die Sicherheit zu beeinträchtigen. Das System verbessert die Nutzererfahrung und vereinfacht unsere Verwaltung erheblich, während wir gleichzeitig ein hohes Serviceniveau aufrechterhalten.
Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit bei The Good Space am besten?
Was mich am meisten motiviert, ist, zum Erfolg der Projekte anderer beizutragen, seien sie beruflich oder privat. Menschen zu begleiten und ihnen zu helfen, in ihrem Leben voranzukommen, ist eine wahre Quelle der Befriedigung. Ich sehe mich ein wenig als Vermittler, der eine wohlwollende, fast seelsorgerische Rolle spielt, indem er Unterstützung bietet und zuhört.
Ich schätze auch die Möglichkeit, menschliche Verbindungen über die traditionellen Kreise hinaus zu knüpfen. Selbst wenn einige Mitglieder unserer Gemeinschaft nicht denselben Glauben oder dieselben Werte haben wie ich, gibt es immer noch eine tiefe Verbindung, die auf Menschlichkeit und gegenseitigem Respekt basiert. Es ist diese Dimension des Teilens, der gegenseitigen Unterstützung und der Zusammenarbeit, die meine Arbeit so bereichernd macht.
Wenn Sie weitere Informationen über die Entwicklung des französischen Immobilienmarktes oder die Rolle der Digitalisierung in diesem Zusammenhang wünschen, kontaktieren Sie uns bitte unter fr-info@sofialocks.com. Unsere Experten werden Ihnen gerne alle notwendigen Informationen zur Verfügung stellen.